Menaker Tekankan Pentingnya Growth dan Future Mindset bagi Pemimpin Visioner

Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Yassierli menekankan pentingnya pola pikir bertumbuh (growth mindset) dan pola pikir berorientasi masa depan (future mindset) bagi pemimpin visioner.

Dalam pernyataan resminya di Jakarta, Yassierli menjelaskan bahwa growth mindset berarti keyakinan bahwa kemampuan dapat diasah melalui usaha dan pembelajaran terus-menerus.

Sementara itu, future mindset mengacu pada kemampuan pemimpin mengantisipasi perubahan dan mengambil keputusan berdasarkan proyeksi masa depan.

“Growth mindset adalah karakter yang bisa dikembangkan, ditandai dengan keinginan belajar, kesiapan menghadapi tantangan, tidak mudah menyerah, berani gagal, dan terbuka terhadap kritik,” ujar Yassierli, Rabu (4/5).

Ia juga menyinggung fixed mindset, yang menurutnya merupakan pola pikir statis.

“Orang dengan fixed mindset cenderung ingin terlihat pintar, sehingga menghindari tantangan dan menolak kritik,” lanjutnya.

Yassierli menambahkan, pertumbuhan dan kesuksesan organisasi dapat bermula dari growth mindset para pemimpinnya.

Bahkan, menurutnya, mayoritas pemimpin senior dan eksekutif menyatakan bahwa growth mindset berdampak signifikan terhadap kinerja organisasi.

“Growth mindset terbukti meningkatkan pendapatan perusahaan hingga 80 persen, keberhasilan bisnis 89 persen, dan kinerja organisasi 88 persen,” kata Yassierli.

Penulis : Clarissa Setya